C’est la phase où vous faites connaissance avec le consultant qui vous accompagnera tout au long du bilan. Après s’être présenté, il vous explique l’ensemble des étapes de la démarche et répond à vos questions quant au déroulement.

Ce premier échange permet également de faire une première analyse de votre parcours et de vos attentes. Vous construisez ensemble un ‘’plan de route’’ et construisez un objectif du travail pour l’entretien suivant.

Il s’agira ici de jeter un œil dans le rétroviseur pour analyser votre parcours tant personnel que professionnel. Le consultant vous accompagne à l’aide d’outils variés et adaptés dans la mise en lumière des différentes compétences que vous avez développé.

A cette étape, vous faites le point avec le consultant sur qui vous êtes aujourd’hui, vos motivations et ce qui vous intéresse.

Suite à l’analyse de l’ensemble de ces éléments, vous pourrez, accompagné du consultant, repérer des pistes d’évolution professionnelle. Des recherches dans les domaines évoqués vous permettront de faire le point sur les éléments que vous aurez retenu et de définir un projet ou des perspectives d’évolution.

Après ce temps d’enquête, de questionnements vient maintenant le temps de tirer des conclusions. Vous analysez, avec l’aide du consultant, l’ensemble des éléments que vous avez mis en évidence pendant toutes vos recherches pour en tirer des pistes d’actions concrètes.  La phase de conclusion consiste en l’élaboration du projet à proprement parlé. Vous établissez ensemble un plan précis pour passer à l’action.