Vous avez été promu ?

Vous avez finalement eu ce poste d’encadrement dont vous rêviez ?

On vous le propose alors que cela ne vous était jamais venu à l’idée ?

  FÉLICITATIONS!!!

La prise de poste d’un encadrant au sein d’une équipe dans laquelle il a exercé des fonctions de collaborateur est courante. Elle constitue, dans bien des cas, une évolution logique de carrière. Même si elle est similaire sous bien des aspects à une prise de poste de manager dans une organisation inconnue, elle peut cependant s’avérer délicate et vaut la peine d’être quelque peu réfléchie. 

Il convient de réfléchir à plusieurs points :

                 Le positionnement : vous ne faites plus partie  de l’équipe !

                 Dans peu de temps, vos compétences métiers ne seront plus à jour et c’est tant mieux !

             Oubliez ce que vous savez d’eux pour qu’ils oublient ce qu’ils pensent savoir de vous

Au delà de toutes les théories, des astuces du voisin, un manager est d’abord une personnalité et cette dernière s’exprime au travers de sa fonction.